Teamleider Woon / zorgboerderij Westerhoven

Teamleider Woon / zorgboerderij Westerhoven 2019-06-26T21:25:05+00:00

Per 1 oktober openen wij een mooie woon/zorg boerderij waar 16 jongeren wonen met een Wmo of Wlz indicatie. Voor deze locatie zijn wij op zoek naar een fijn en betrokken team die samen garant staan voor kwalitatief goede zorg en een fijne en prettige woonlocatie voor de bewoners. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt en kan zijn wie hij of zij is.

Wij zijn op zoek naar een betrokken team die samen de zorg gaan dragen voor deze locatie. Een van de vacatures is die van een enthousiaste en positieve teamleider

Functie omschrijving teamleider & trajectbegeleider

Voor onze woon/zorgboerderij zijn wij op zoek naar een teamleider voor 0.7 FTE, aanvulling tot 1 FTE is mogelijk in de functie van trajectbegeleider. Deze uitdagende functie is weggelegd voor iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, een flexibele houding heeft en zich kan inleven in de visie van de organisatie. Het is een vereiste dat je ervaring hebt in de zorg met LVB en autisme problematiek en weet waar een goede begeleider en zorgteam aan dient te voldoen. Je biedt in deze functie een veilige woonplek voor de bewoners en werkplek voor de medewerkers. Je coacht, faciliteert, stimuleert en begeleidt het team in hun probleemoplossend vermogen, en op het gebied van samenwerking, communicatie en feedback geven. Je creëert een veilig en open werkklimaat en je begeleidt het team bij het uitvoeren van werkzaamheden volgens het organisatie begeleid. Je bespreekt verbetervoorstellen ten aanzien van de bewoners, werkmethoden, organisatie en kosten met het management. Je implementeert verbetervoorstellen en bewaakt de uitvoering hiervan. Je geeft duidelijk leiding en hebt een natuurlijk overwicht. Je voert delen van het personeelsbeleid uit zoals het voeren van functionering- en voortgangsgesprekken en het begeleiden bij verzuim. Je organiseert een overlegstructuur binnen het team en zorgt voor een juiste kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting. Zo nodig spreek je de teamleden aan op ongewenst gedrag, stimuleer je een feedbackcultuur en faciliteer je een positieve werksfeer. Daarnaast draag je zorg voor de voortkomende administratieve werkzaamheden en beheert materialen en middelen.

In jouw werkwijze ben je betrokken, geef je vertrouwen maar ben je ook in staat om grenzen te stellen.

De trajectbegeleider geeft zelfstandig richting aan het traject van de cliënt en gaat doelmatig te werk. Je beschikt over goede schrijfvaardigheden, en bent in staat om een scherp en strak zorgplan te schrijven. De trajectbegeleider zet lijnen uit en delegeert naar de woonbegeleiders. Hierbij neem jij een coachende rol aan ten aanzien van collega’s. Je bent in staat om vertrouwen te geven binnen de door jou gestelde kaders en houdt het overzicht over jouw cliënten. Jij begrijpt dat niet alles zwart/wit is en bent in staat om buiten de hokjes te denken, daarbij houd je natuurlijk wel rekening met de regels en richtlijnen van de organisatie. Kwaliteit van zorg staat bij jou altijd bovenaan!

De trajectbegeleider werkt volgens een rooster dat samen met het team wordt opgesteld. Het is voor deze functie van belang dat je opties kunt afwegen om tot een doordachte keuze te komen en beslissing durft te nemen op eigen inzicht. Waar nodig is het mogelijk om de orthopedagoog om advies te vragen. Binnen de organisatie wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van de medewerkers; zo hebben we een uitgebreid aanbod aan interne trainingen, is het mogelijk om deel te nemen aan congressen en externe cursussen en hebben we intern de mogelijkheid om met een coach te werken. Je zal werkzaam zijn binnen een jonge en professionele organisatie boordevol ambities, waar kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staat.

Functie eisen / Functieprofiel

  • Kennis van de doelgroepen;
  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Uitgebreide ervaring als persoonlijk begeleider;
  • Ervaring binnen de gehandicaptenzorg en bijkomende gedragsproblemen;
  • Ervaring met het schrijven van zorgplannen, evaluaties, rapportages, etc.;
  • Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Goede conflicthantering;
  • Durf om beslissingen te nemen;
  • Prioriteiten kunnen stellen;
  • Een grote mate van flexibiliteit;
  • Teamplayer;
  • Natuurlijk leiderschap
  • Gaat doelmatig te werk;
  • Stressbestendig;
  • Punctueel;
  • Goede kennis van computers.

Wat bieden wij?

  • Betaling volgens schaal 50 van GGZ CAO;
  • Contracturen tussen 24- en 36 uur;
  • Een prettige werksfeer waar je je veilig voelt om je mening te delen en jouw input op prijs wordt gesteld;
  • Ontwikkelmogelijkheden;
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen;
  • Goede begeleiding vanuit de organisatie, coaching en trainingen;
  • Wij bieden voldoende tijd om een relatie op te bouwen met de cliënt, vertrouwen en intensieve begeleiding maakt deel uit van onze visie.

Solliciteren

Interesse in de functie? Stuur dan een motivatiebrief en cv naar sollicitatie@nieuwestartwoonzorg.nl. Heb je vragen, dan kun je contact opnemen met Natasja Bosman of Emeliet Dolstra via 040 7508365.